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博天堂AG旗舰厅手机版:政府密切留意经济和劳工市场情况 推行有关各项措施

来源:未知 时间:11月08日


劳工及福利局局长吸取光博士今日(十一月八日)提交予立法会人力事务委员会政策简报会先容《行政主座2019年施政申报》劳工及人力政策范畴的书面谈话稿全文

以下是劳工及福利局局长吸取光博士今日(十一月八日)提交予立法会人力事务委员会政策简报会先容《行政主座2019年施政申报》劳工及人力政策范畴的书面谈话稿全文:

主席:

就《行政主座2019年施政申报》及《施政申报附篇》(《附篇》)内与劳工及人力范畴有关的主要步伐,我们向本委员会呈交的文件已作具体阐述,我在这里会选一些重点阐明。

施政重点/新步伐

工伤雇员复康先导计划

适切的复康办事对工伤雇员早日回覆再起和重投事情十分紧张,我们建议推出一个为期三年及针对建造业工伤雇员的先导计划,以个案治理模式,为相符前提的工伤雇员供给合时及高和谐性的私营治疗及复康办事,帮忙他们尽早康复重投事情。

以先导形式推出计划的目的,是为了能够尽早开展这方面的事情,并因应先导计划所得的履历,优化计划的细节。先导计划会以建造业工伤雇员为工具,由于在放取长病假的工伤雇员中,建造业雇员所占的比率在近年是各行业中最高,且他们的工伤大年夜都涉及肌骨骼受伤,有较大年夜复康必要,以免工伤蜕变成经久病患。

因为工伤复康与职业安然康健局(职安局)今朝推动职业安然及康健的事情有很大年夜的协同效应,我们亦建议透过修订法规委讬职安局认真治理先导计划。

政府会为先导计划下工伤雇员所吸收的私营治疗及复康办事作出充沛拨备,而东家则须承担部分治疗及复康用度,以实行其在《雇员补偿条例》下的法定责任。我们预期先导计划会为雇员及东家带来裨益。长远而言,视乎先导计划的成效,我们会探究由东家承担计划开支的可行性,并会在适当时刻谘询东家的意见。视乎修订法规的进度及其后开始的详细筹办事情的所需光阴,我们期望于二○二二年推出先导计划。

劳工顾问委员会(劳顾会)在二○一九年十月十六日的会议上评论争论了先导计划的构思及建议的运作模式,并对先导计划表示支持。劳工处现正就先导计划谘询相关持份者的意见。我们会于十一月十九日的委员会会议上,具体先容这项步伐。

向年长人士、青年人及残疾人士发放连任津贴

劳工处会以试点要领,向参加「中高龄就业计划」、「展翅青见计划」及「就业展才能计划」的60岁或以上的年长人士、青年人及残疾人士发放连任津贴,鼓励他们吸收及完成在职培训,从而稳定就业。

根据这步伐,上述的雇员假如于在职培训博天堂AG旗舰厅手机版期内事情满三个月,将可获发连任津贴3,000元;其后,该雇员连任每满一个月,可获发放额外1,000元连任津贴,直至完成为期六至12个月不等的在职培训为止。若有关雇员获聘的职位为兼职职位,连任津贴金额为全职雇员的一半。视乎在职培训期的是非,全职雇员可获发最多12,000元连任津贴。

计划会以试点要领执行,为期三年,以察看连任津贴对延长有关雇员连任期的成效,然后制定未来路向。

调高现时小额薪酬索偿仲裁处就每名申索人申索款额的执法统领权限

劳工处曾检视劳工市场人为水平的增长、小额薪酬索偿仲裁处(仲裁处)的个案数量及执法机构辖下法院就执法统领权限的改变,建议将仲裁处每名申索人的申索款额的执法统领权限,由现时8,000元调高至12,000元。

我们曾就上述建议分手谘询劳顾会及本委员会。两个委员会均整体上支持有关建议,部分劳方代表表达了盼望政府对原先的建议水平作进一步上调。

我们将会阐发各项相关统计数字的最新走势,钻研若何进一步调高仲裁处的执法统领权限,然后再行谘询劳顾会及本委员会,以推展此项新步伐。

成立专责外籍家庭佣工科

劳工处将会成立专责外籍家庭佣工(外佣)科,加强对外佣的声援和保障其劳工职权,包括加强鼓吹教导、为外佣及东家供给声援办事、声援落实外佣政策步伐,以及开发外佣滥觞地。

增添法定产假及筹办新发回系统

政府在去年的施政申报建议延长法定产假,由现时十个礼拜增至14个礼拜,并会承担该额外四个礼拜法定产假薪酬,以每名雇员36,822元为上限。政府正全速进行赋权法规的草拟事情,目标是在明年头?年月将赋权法案提博天堂AG旗舰厅手机版交立法会审议,以期在明年中得到经由过程。

劳工处将筹办一套新系统,以便在经由过程及实施延长法定产假的相关条例后,向东家发回建议的额外四个礼拜的产假薪酬。政府期望在二○二一岁尾实施发回款项步伐。劳工处将于明年第二季设立筹办干事处,统筹发回款项计划下各项预备事情。

进一步扩阔持续学习基金的课程范畴

持续学习基金去年获额外注资100亿元,并于本年四月起实施一系列优化步伐,包括倍增资助金额及扩大年夜基金课程范畴。优化步伐执行后运作畅顺。为共同科技成长及学习模式的转变,政府将推出进一步的优化步伐,把基金的课程范畴再扩阔至纳入本地培训机构供给,并已在资历名册挂号的合资格网上课程,为市夷易近供给更多学习道路。我们估计新步伐可于二○二○年上半年实施。

保障职业安然康健

在保障职业安然康健(职安健)方面,劳工处推出的新步伐包括优化注册安然主任的专业学习计划,目的是进一步提升他们的专业水平,以有效地帮忙东家制订步伐保障雇员的职安健。

别的,为了进一步加强保障建造业工人的职安健,劳工处会与物业治理单位相助,加强向劳工处传递于屋苑内个别单位进行的装修及维修的工程,令劳工处能针对风险较高博天堂AG旗舰厅手机版的工程进行合时的安然巡查。劳工处亦会推出建造业「工地安然大年夜使试验计划」,鼓励这些安然大年夜使多加把稳工地的安然环境,并向劳工处举报不安然的事情情况以作跟进。劳工处亦计划优化向劳工处呈报指定修建工程的机制,进一步纳入风险相对较高的工程,以便劳工处能赶早进行巡查。

其他步伐

除上述的新步伐外,我们会继承执行其他各项劳工及人力范畴的步伐,例如继承落实取消强积金「对冲」安排的筹办事情,加强对年长求职人士的就业声援,为不合社群供给再培训课程及声援办事等。委员可参考文件第17至27段。

在落实取消强积金「对冲」安排方面,政府正全速推展各项配套步伐,包括草拟赋权法规,订定两层政府资助计划及东家专项储蓄户口的运作细节等。傍边涉及的事情异常繁重,政府需投入大年夜量财政及人力资博天堂AG旗舰厅手机版本,以落实取消强积金「对冲」安排。我们的目标是在二○二○岁尾提交法规修订予立法会审议,以期在二○二博天堂AG旗舰厅手机版二年或之前得到经由过程,并在经由过程法规修订后两年及强积金计划的「积金易」中央平台周全运作时,实施取消「对冲」的安排。

结语

政府将继承亲昵把稳经济和劳工市场的环境,与劳资双方及社会各界相助无懈,执行劳工及人力范畴的各项步伐。迎接各位委员提出意见。