当前位置: 主页 > 正文

金沙app客户端下载:前特斯拉员工称因休产假和病假而被解雇

来源:未知 时间:11月08日


7月12日消息,据外媒报道,有特斯拉的前员工声称,他们因休产假和病假而被开除。另有现任员工称公司的记分制考勤政策处分他们带薪休假。

以下是翻译内容:

2018年2月,达芳·贝卡拉(Devon Beccera)开始在位于内华达州斯帕克斯的特斯拉超级工厂事情。入职几个月后,她被提升为主管,时薪约为25美元。同年7月,她发明自己有身了,并看护治理层,一旦相符前提,她计划在2019年2月休产假。

然而,2018年12月14日,贝卡拉被金沙app客户端下载开除。

她说,“内华达州是一个有自由事情权的州,以是他们不必要任何来由开除我,然则在圣诞节前两周,也便是我开始休产假前50天,开除我异常方便。”

这意味着,在有身28周后,贝卡掉去了医疗保险和独一的收入滥觞,由于她的丈夫是全职爸爸。后来,他们为给新生儿买尿布和其他的生活必需品而苦苦挣扎。

特斯拉谈话人表示,贝切拉的离职是因为绩效问题。

在以前的几年里,特斯拉面临着许多的诉讼、美国国家劳资关系委员会(NLRB)的指控以及各类责备,此中涉及不公道的开除、闭幕工会以及事情氛围默许种族轻蔑和性骚扰。今年3月,NLRB的一项和解协议要求特斯拉张贴传单,确认工人有权在其位于加州弗里蒙特的工厂组织工会。几个月后,特斯拉纽约布法罗工厂的工人提起联邦劳工诉讼,指控特斯拉因组织工会而开除工人。

现在,《卫报》的一项查询造访显示,许多前特斯拉员工声称自己被不公道地开除,另有现在的员工声称因请病假而面临开除和纪律惩罚的要挟。

詹妮弗·皮尔西(Jennifer Peercy)自2018年8月以来不停在特斯拉事情,担负内华达州拉斯维加斯的客户办事代理。在她有身四个月和五个多月的时刻,她的同事们给她供给了自己的休假光阴来赞助照应孩子。但特斯拉治理层奉告她,休假光阴不能在员工之间让渡。她竣事休假,但两周后因休假而被开除。

“假如我事先知道的话,我就不会休假了。”皮尔西说道,“我有身22周了,没有事情,没有收入,还要照应四个女儿。”

她今朝正在申请失业和探求事情,同时仍旧盼望回到特斯拉。皮尔西向《卫报》供给了她的开除信以及她向特斯拉首席履行官埃隆·马斯克(Elon金沙app客户端下载 Musk)发出的一封电子邮件,随后一名人力资本员工再次确认了她的开除。

“虽然我们同情她的小我环境,但应用其他员工的小我信息来获取其职权——不管是否得到他们的许可——违反了职权政策,侵害员工对那些职权的获取权,属于不适当的行径。”特斯拉的一位谈话人表示。

玛吉·阿兰达(Maggie Aranda)在特斯拉弗里蒙间谍厂事情了19个月,于6月11日被开除。

“我的上司容许我在上班时代应用手机联系我丈夫。我丈夫那时病得很重。然后,我的上司奉告我,在转班两小时后,应该打卡放工回家。他们做了‘查询造访’,然后由于我应用手机而开除了我。”阿兰达指出。

她的丈夫卡洛斯·阿兰达(Carlos Aranda)也在特斯拉事情,但那时刻在休病假。她指出,丈夫于6月24日向特斯拉递交了告退信,但特斯拉人力资本部门却回覆称,他也在6月26日被动离职。阿兰达说,因为失业,他们今朝金沙app客户端下载无家可归,仍旧备受工伤带来的苦楚,他们正试图经由过程GoFundMe筹集资金,以期让自己的生活重回正轨。

“因为只有我一小我在事情,我们的收入跟不上了。”阿兰达弥补说,“房主和我们协商了一段光阴,但收入缺口太大年夜了,当我失业时,我们空空如也,以是我们不得不脱离。”

特斯拉的一名谈话人声称,玛吉·阿兰达因事情时应用手机而被开除,卡洛斯·阿兰达则因宣布了一条违反特斯拉标准的推文而被开除。

新考勤轨制被诟病

在特斯拉的弗里蒙间谍厂,几名今朝的工人声称,该公司金沙app客户端下载应用记分制考勤政策,以此阻拦员工请病假,并阻拦员工升职。

一位要求匿名的特斯拉员工表示,“纵然在担负团队引导两年之后,我也没有获得晋升,由于有好几天,我迟到了两分钟,由于在泊车场很难找到泊车位。

他指出,他们曾在一个周六被一名主管要求上班,不然可能会被开除。他表示批准,条件是他们能早点放工将他们的支票换成现金支付房租。

“他说‘可以’,然后把我列为早退的人,他们把这当迟到一样平常来对待。”这位员工说。接下来的一周,他称他们被停薪一天,且被要挟假如违反旷工规定,他们就会被开除。

另一名特斯拉员工表示,“我曾两次因病假而被记分。在我的新部门,我们由于请病假而记分,由于他们觉得我没金沙app客户端下载有事先请假。”

《卫报》得到了特斯拉6月23日修订的考勤政策的副本。该政策包括一个记分考勤轨制,即假如受雇跨越三个月的员工在六个月内累计4.5个考勤积分,他们将面临开除。

“主管说了算,”别的一名特斯拉员工说,“假如他们想炒掉落你,完全可以说你的缺席事先未安排好或者没有获得赞许。”

特斯拉回绝就他们的考勤政策颁发评论,也不愿解释近来为什么要改动考勤政策。不过,该公司的谈话人否认了他们的考勤政策对应用带薪休假的员工进行了处分。(乐邦)